HR

Карта HR-карьеры

Интерактивный граф ролей, треков и переходов в HR-функции.

Как пользоваться картой

Карта показывает 9 функциональных треков HR-функции и переходы между ролями внутри и между ними. Строки — треки, столбцы — уровни грейда от Entry до C-level. Сплошные линии — рост внутри трека, пунктирные — боковые переходы между функциями.

Фаундерам

Поймёте, кого нанимать на текущей стадии и как должна эволюционировать команда при росте.

HR-специалистам

Спланируете трек развития и научитесь говорить с бизнесом на языке оргдизайна.

Как читать граф
1
Найдите свою текущую роль — или роль, которую хотите занять. Каждый узел окрашен в цвет своего функционального трека.
2
Нажмите на неё — подсветятся все связанные роли, остальные потускнеют. Справа выедет карточка с деталями.
3
В панели «Куда можно вырасти» — для каждого пути указаны конкретные компетенции, которые нужно развить для этого перехода.
4
Нажмите на любую связанную роль прямо в панели — граф перейдет на нее. Так можно строить маршрут шаг за шагом.
5
Повторное нажатие на узел или пустое место на карте закрывает карточку и возвращает граф в исходное состояние.
Легенда
Основной переход внутри трека
Боковой переход (зигзаг)
↔ Свайпайте карту вправо
HR-функции: что это и когда появляются
Обратите внимание: указанные стадии развития и численность команды — это ориентировочные бенчмарки для понимания эволюции функции. Реальная потребность зависит от специфики и стратегии конкретного бизнеса.